責任追及、人事処分についての基本的な考え方 企業内で不祥事が発生した場合、事実関係の調査を終えた後は、企業としては、不正に関与した従業員・役員の責任の有無を判断し、それを踏まえた責任追及・人事処分を検討することになります … 続きを読む 責任追及、内部処分・懲戒処分